Uma pesquisa científica inédita intitulada “Estrutura Funcional do Trabalho no Poder Judiciário Federal: O que as práticas revelam?” traz dados detalhados sobre a realidade laboral nos tribunais federais do país. O estudo, coordenado pelo Professor Dr. Anderson Luiz Rezende Mol, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), demonstra que existe uma alta similaridade entre as atividades efetivamente desempenhadas pelos ocupantes dos cargos de Técnico e Analista Judiciário.
O relatório final do projeto foi encaminhado à Associação Nacional dos Técnicos do Poder Judiciário da União e do Ministério Público da União (ANATECJUS) e agora é compartilhado com os sindicatos da categoria para subsidiar debates sobre a reestruturação e valorização da carreira.
Principais achados do estudo
O levantamento contou com a participação voluntária de 1.925 servidores e utilizou métodos estatísticos avançados, como a Teoria de Resposta ao Item (TRI) e Análises Fatoriais. De acordo com os resultados apurados na área judicial:
- Atividades Especializadas: O índice de similaridade em tarefas como análise de processos e elaboração de minutas atinge 88,2%.
- Coordenação e Gestão: Em atividades de organização e supervisão, a convergência entre os cargos chega a 93,9%.
- Área Administrativa: Os níveis de sobreposição são ainda superiores, registrando um Índice de Similaridade Funcional Empírico Latente de 89,7%.
A conclusão central da investigação aponta que a diferenciação entre os cargos hoje é majoritariamente uma construção normativa que não encontra respaldo na prática cotidiana, visto que os Técnicos Judiciários desempenham rotineiramente tarefas de alta complexidade e responsabilidade institucional.
Metodologia e Autoridade Científica
O trabalho foi estruturado com base em uma triangulação metodológica que integrou análise normativa, base empírica quantitativa e evidências qualitativas. O responsável técnico, Dr. Anderson Mol, é Doutor em Administração, Administrador e Estatístico, com vasta experiência acadêmica e em análise funcional.
Segundo o relatório, a organização do trabalho no Poder Judiciário Federal caracteriza-se por uma elevada permeabilidade, onde os cargos compartilham o mesmo espaço funcional e diferenciam-se mais pela intensidade relativa do que pela exclusividade das atividades.
Para detalhar os métodos utilizados e os resultados obtidos, foi realizada uma live de apresentação com o Professor Anderson Mol, na última quarta-feira (08), disponível no canal da ANATECJUS, no Youtube. Clique Aqui e assista
